กองบรรณาธิการที่นิตยสารแอตแลนติกรวมตัวกันเมื่อปีที่แล้วเว็บสล็อตแตกง่าย ตอนนี้พนักงานด้านเทคโนโลยีและธุรกิจที่ บริษัท สื่อตั้งใจจะทําเช่นเดียวกัน โรเบิร์ต อเล็กซานเดอร์ ผ่านทาง เก็ตตี้อิมเมจ
พนักงานฝ่ายเทคโนโลยีและธุรกิจที่ The Atlantic บอกกับผู้นําของบริษัทสื่อเมื่อวันพฤหัสบดีว่าพวกเขาตั้งใจจะจัดตั้งสหภาพแรงงาน เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในกองบรรณาธิการของนิตยสารเมื่อปีที่แล้ว
แคมเปญการจัดระเบียบเป็นสัญญาณล่าสุดว่าการต่อรองร่วมกันภายในสื่อไม่ได้มีไว้สําหรับห้องข่าวในยุค
ดิจิทัลเท่านั้น สหภาพที่เสนอจะรวมถึงสมาชิกประมาณ 130 คนในนิวยอร์กและวอชิงตันซึ่งทํางานในงานขับเคลื่อนรายได้เช่นการวิเคราะห์ข้อมูลวิศวกรรมซอฟต์แวร์การออกแบบกราฟิกสําหรับเนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุนการขายการตลาดและการบริการลูกค้าคนงานตั้งใจที่จะเข้าร่วม NewsGuild of New York ซึ่งเป็นสหภาพเดียวกับที่ตอนนี้เป็นตัวแทนของนักเขียนและบรรณาธิการชาวแอตแลนติก คนงานด้านเทคโนโลยีที่ The New York Times ลงมติอย่างท่วมท้นให้เข้าร่วม NewsGuild ในเดือนมีนาคมหลังจากการต่อสู้ในที่สาธารณะกับนายจ้างของพวกเขา ไทม์สได้คัดค้านความพยายามของสหภาพแรงงานแม้ว่างานอื่น ๆ ของ Times จะเป็นสหภาพแรงงานมานานหลายทศวรรษ
มันจะขึ้นอยู่กับมหาสมุทรแอตแลนติกที่จะตัดสินใจว่าต้องการพยายามปฏิบัติต่อคนงานในด้านธุรกิจและเทคโนโลยีที่แตกต่างกันหรือไม่ ในการประชุมกับผู้จัดการเมื่อวันพฤหัสบดีพนักงานกล่าวว่าส่วนใหญ่ที่แข็งแกร่งได้ลงนามในบัตรสหภาพและหวังว่า บริษัท จะสมัครใจรับรู้สหภาพของพวกเขาเช่นเดียวกับที่ทํากับด้านบรรณาธิการซึ่งขณะนี้กําลังเจรจาสัญญาฉบับแรก ข้อตกลงการยอมรับช่วยให้คนงานสามารถหลีกเลี่ยงกระบวนการเลือกตั้งที่อาจยุ่งเหยิงและเริ่มการเจรจาต่อรองได้
Nick Thompson ซีอีโอของแอตแลนติกตอบสนองต่อข้อเสนอของคนงานในบันทึกถึงพนักงานเมื่อวันพฤหัสบดีโดยเรียกมันว่า “คําขอที่สําคัญมาก” ทอมป์สันกล่าวว่าฝ่ายบริหารจะ “ทบทวนและพิจารณาอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่วันข้างหน้า”
”เราทุกคนภูมิใจในงานที่เราทําในฐานะผู้พิทักษ์ภารกิจสําคัญของ The Atlantic และวัฒนธรรมที่กําหนดโดยความเอื้ออาทรและความรู้สึกเป็นเจ้าของ” “เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ทํางานร่วมกันต่อไปและในลักษณะที่สะท้อนถึงจิตวิญญาณที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่นี้เมื่อกระบวนการก้าวไปข้างหน้า”
Erin Boon นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ทํางานเกี่ยวกับการขยายฐานสมาชิกและรายได้จากการโฆษณาของ
แอตแลนติกกล่าวว่าพนักงานมีข้อกังวลหลายประการที่พวกเขาต้องการเห็นได้รับการแก้ไข แต่ส่วนใหญ่พวกเขาแค่ต้องการพูดในสภาพการทํางานของพวกเขา หากมหาสมุทรแอตแลนติกพึ่งพาพวกเขาในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อให้ธุรกิจประสบความสําเร็จเธอกล่าวว่าคนงานคนเดียวกันเหล่านั้นควรมีมือในการลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างการกลับไปทํางานและนโยบายสถานที่ทํางานอื่น ๆ
”ผมไม่ได้จับอะไรกับบริษัทเป็นพิเศษ แต่ผมเป็นผู้ใหญ่และผมคิดว่าผมสมควรที่จะได้นั่งที่โต๊ะเมื่อพูดถึงเงื่อนไขการจ้างงานของผม” ดาวเตะวัย 38 ปีกล่าว
อุตสาหกรรมเทคโนโลยียังคงเป็นถั่วที่ยากสําหรับการจัดระเบียบแรงงานที่จะแตกแม้จะมีความคืบหน้าเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ บริษัท เช่นตัวอักษร แต่ความหนาแน่นของสหภาพแรงงานที่สูงภายในสื่อสามารถทําให้การจัดระเบียบคนงานด้านเทคโนโลยีที่นั่นง่ายขึ้นเนื่องจากอยู่ใกล้กับคนงานสหภาพแรงงานคนอื่น ๆ The NewsGuild ได้ฉีกขาดมาหลายปีแล้ว รวมถึงที่บริษัทสื่อรายใหญ่อีกแห่งหนึ่งคือ Condé Nast
”มีบริษัทเชื้อเพลิงฟอสซิลเพียงสองแห่งที่เราทํางานด้วย แต่พวกเราหลายคนไม่ต้องการทํางานกับพวกเขาเลย”- มิชาล แอนเดอร์สัน นักออกแบบกราฟิกที่ดิแอตแลนติก
”การได้อยู่ร่วมกับสหภาพบรรณาธิการ [แอตแลนติก] มันสมเหตุสมผลดี” บุญกล่าว “เรารู้สึกสอดคล้องกับพวกเขามากกว่าที่พวกเราบางคนทํากับนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ Google”
พนักงานในมหาสมุทรแอตแลนติกที่ต้องการรวมตัวมักจะทํางานใน “ส่วนหลัง” ซึ่งทํางานที่ไม่ได้มาพร้อมกับสายลับๆ แต่ช่วยหาทุนสนับสนุนวารสารศาสตร์ The Atlantic เป็นที่รู้จักMichal Anderson ทํางานเป็นนักออกแบบกราฟิกกับสตูดิโอ Re:think ของบริษัท ซึ่งผลิตภาพยนตร์และบทความทางการตลาดสําหรับบริษัทต่างๆ เช่น Range Rover และ Netflix แอนเดอร์สันกล่าวว่าคนงานหวังว่าสัญญาสหภาพแรงงานจะแก้ไขปัญหาเดียวกันหลายประการที่สหภาพสื่ออื่น ๆ ได้ต่อรองกันเช่นความเท่าเทียมในการจ่ายเงินความหลากหลายโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพและความมั่นคงในอาชีพสล็อตแตกง่าย
